ماده ی 34 قانون «اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد» که دست کارفرمایان را در اخراج کارگران صنایع پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر باز گذاشته است انتقاد کرد.
اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری به هیات رسیدگی ارجاع می شود و اگر حکم صادر شده در این هیات، اخراج کارگر از سوی کارفرما را موجه تشخیص ندهد کارفرما مطابق ماده 34 قانون اشتغال نیروی انسانی، آزاد خواهد بود تا کارگر را به کار بازگرداند یا اخراج کند.
این بدان معناست که اگر در اختلاف پیش آمده، حق با کارگر باشد کارفرما باز هم می تواند او را به صورت قانونی اخراج کند.
ماده 34 قانون مذکور صراحت دارد که «هرگاه اخراج کارگر از سوی هیأت رسیدگی موجه شناخته نشود، کارفرما را مخیر خواهد کرد تا کارگر را به کار برگردانده و حقوق ایام بلاتکلیفی وی را بپردازد و یا آنکه در قبال هرسال خدمت حقوق 45 روز وی را به عنوان خسارت اخراج بپردازد. »
در مواردی که قوانین کار در مناطق آزاد به سود کارگران است کارفرمایان و مسئولان منطقه با رجوع به قانون کار اصلی، آنها را به سود خود تغییر می دهند.