در ماههای اخیر با توجه به تصویب قانون جرائم رایانه ای و همچنین تغییراتی که در شیوه فیلترینگ و روال کارگروه تعیین مصادیق (کمیته فیلترینگ) صورت گرفته است روال کاری سایت و در واقع بسیاری از سرویس دهندگان وبلاگ دیگر در برخورد با وبلاگهای متخلف یا دارای محتوای نامناسب تغییر کرده است.
در چند هفته اخیر نیز تعدادی از وبلاگهای سیاسی، اجتماعی و حتی ادبی مسدود شده اند که برخی از آنها از کاربران قدیمی سایت هستند و با توجه به تماسهایی که با این گروه از کاربران داشتیم به نظر می رسد که فرض بسیاری از آنها این بوده است که ما بر اساس نظر شخصی وبلاگ ایشان را مسدود کرده ایم و برخی نیز انتظار داشته اند که از قبل به آنها اخطار می‌دادیم. لازم دانستم در این زمینه توضیحاتی عرض کنم.
روال کلی سایت این است که تنها وبلاگهایی که محتوای آنها بصورت مشهود خلاف قوانین سایت و قوانین جرائم رایانه ای است  (مانند وبلاگهایی که دارای تصویر و متن غیر اخلاقی هستند) توسط همکارانی که در بخش نظارت و بررسی تخلف سایت با ما همکاری می‌کنند مسدود شود و در دیگر موارد (بخصوص وبلاگهای سیاسی و اجتماعی) با نظر مراجع قانونی به گزارش تخلفات احتمالی رسیدگی می شد. در واقع کمتر موردی در مسدود سازی وبلاگهای اجتماعی و سیاسی بوده که صرفاً براساس نظر شخصی محتوای آنها بررسی و وبلاگی مسدود شود. محتوای اینگونه وبلاگها توسط نهادهای ناظر قانونی (قوه قضائیه یا کارگروه تعیین مصادیق) بررسی و دستور مسدود شدن آنها برای ما ارسال شده است، ((((((((((((((((((((((((ما در جریان دلیل مسدود سازی آنها نیستیم  و  پس از دریافت دستور مسدود سازی یک وبلاگ نیز ملزم به مسدود سازی دسترسی به محتوای آن در سریعترین زمان ممکن هستیم بنابراین امکان ارسال اخطار یا بیان دلیل مسدود سازی یک وبلاگ برای ما وجود ندارد.))))))))))))))))))))))))))) در ماههای اخیر وبلاگهایی که محتوای آنها ( یا حتی یک مطلب آنها) از نظر مراجع قانونی مشکل داشته است توسط مخابرات برای مدتی فیلتر می شود و در  این زمان مدیر وبلاگ می‌تواند با توجه به ایمیل اشاره شده در صفحه فیلترینگ دلیل فیلتر شدن و رفع فیلتر از وبلاگ خود را پیگیری کند در صورت عدم پیگیری نویسنده و مدیر وبلاگ پس از مدتی دستور مسدود سازی برای سرویس دهندگان وبلاگ ارسال می شود و از همین رو توصیه می کنیم که به محض فیلتر شدن وبلاگ توسط مخابرات نویسنده وبلاگ دلیل آنرا پیگیری کند چرا در بسیاری از مواقع یک مطلب یا حتی بخشی از یک مطلب دلیل فیلتر شدن وبلاگ بوده است و امکان دارد با تغییرات کوچکی وبلاگ از فهرست فیلترینگ خارج شود.
به عنوان سرویس دهنده وبلاگ که در کشور فعالیت می کنیم از طرفی برای تلاش کاربران و محتوای وبلاگ ایشان ارزش قائل هستیم و امیدواریم کمترین مورد مسدود سازی را شاهد باشیم  و از طرفی نیز ملزم به رعایت و اجرای قوانین کشور هستیم. امیدواریم نهادهای ناظر با وسعت نظر و دقت بیشتری محتوای وبلاگها را بررسی کنند و از کاربران نیز می خواهیم شرایط و قوانین کشور را در محتوای وبلاگ خود در نظر بگیرند.  

قانون تفسیر جزء(1) بند(ب) تبصره(2) ماده(76) قانون تامین اجتماعی که در مجلس شورای اسلامی تصویب و به تایید شورای نگهبان رسیده است، از سوی رئیس جمهور  برای اجرا ابلاغ شد.

بر اساس موضوع استفساریه، افرادی که حداقل بیست سال متوالی و بیست و پنج سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند» در جزء(1) بند(ب) اصلاحیه تبصره(2) ماده(76) قانون تامین اجتماعی مصوب 30/11/1379 مجلس شورای اسلامی باید حداقل 7300 روز اشتغال در یک یا چند شغل زیان آور در یک یا چند کارگاه داشته باشند و توالی اشتغال به قوت خود باقی است.

جزء(1) بند(ب) اصلاحیه تبصره(2) ماده(76) قانون تامین اجتماعی

ب - حمایتها 1 - افرادی که حداقل بیست سال متوالی و بیست و پنج سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور (‌مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و در هر مورد‌حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند، می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند. هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و‌ زیان‌آور یک و نیم سال محاسبه خواهد شد.

با سلام به همه دوستانی که وبلاگ یار کارگر رو پیگیری میکنید و سلام به همه وبلاگ نویسان عزیز. چند روز غیبت داشتم و عذر خواهی میکنم. از الان در خدمتتان هستم و خبرهایی جدیدی از جامعه کارگری رو ثبت خواهم کرد. یکی از دوستان که خیلی به من لطف داره و مهندس جوان هم هستند سئوالات و انتقاداتی ارائه دادن که بهشون میگم چشم و حتما در مورد مسا یل دیگر کارگران هم صحبت خواهم کرد و حق با شماست. یکی دیگه از  دوستان هم سئوالاتی داشتند که در اسرع وقت جواب میدم. اطا عت میکنم ودر خدمت جامعه کارگری هستم.

کمی مراحل انتخابات را توضیح بدید. چه کنیم دیگه ما تاکسی برگشتیها(بازماندگان جنگ ) کمی ..... آره........

این کارگر سنگ کار بدلیل واژگونی تخته داربست جان خود را از دست داد که یک بچه هشت ماهه را یتیم کرد. وی بیمه تامین اجتماعی هم نبوده و یکی از مشکلات کارگران ساختمانی میباشد که گویا اصلا مسوولین گوششان  این مسایل را نمیشنود.

احکام کارگران و شرح وظایفی که در آن درج شده است فقط برای همان کار بوده و کارفرما نمیتواند کار دیگری به کارگر ارجاع نماید/  کارگران عزیز توجه داشته باشند  شروع هر گونه کار جدید به دستور کارفرما / مراحل اداری را طلبیده و با تغییر حکم کارگزینی امکان پذیر میگردد .                                                                       کار اجباری با توجه به ماده 6 قانون کار به هر شکل ممنوع است .

عدالت :  بارها شاهد این بودیم که در سخنرانیهای رهبر معظم انقلاب اسلامی سفارش - تاکید - تذکر به مجریان  بابت رعایت دقیق عدالت شده و خواهد شد که متاسفانه در اجرای آن مسولین قادربه اجرای آن  نیستند و خود از بنیانگذاران رشد خط فقر میشوند . قشر ضعیف کارگر   سالیانه سال چشم به راه اجرای عدالت در جامعه و محل کار خو دهستند . که امیدواریم به یک نقطه روشن رسیده تا  جلوی چنین معضلاتی گرفته شود .